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大国品牌盛典在CCTV17央视节目中心盛大启幕

本次活动由《大国匠心&大国品牌》栏目组主办，获全国工商联民间文物艺术品商会、全国工商联红木整装家具专业委员会鼎力支持，品牌红木、网易新闻家居家具作为联合媒体全程深度报道，活动由中央电视台节目主持人刘小唯担纲主持。

中央电视台节目主持人刘小唯担纲主持

活动以“匠心铸就大国品牌 让世界看见中国家具”为核心主旨，汇聚全国行业领导、权威专家与标杆红木企业领袖，共商红木大国品牌发展大计，致力于提升中国红木品牌的国际话语权与行业影响力，让红木家具成为国潮标杆、国货典范，让中国红木家具深入人心、走向世界。

大国品牌盛典正式启动

重磅嘉宾云集，共襄行业盛举

本次盛会星光熠熠，齐聚行业重磅嘉宾与领军力量。全国政协十一届委员、全国工商联原副主席程路，全国工商联红木整装家具专委会专家顾问、故宫博物院文保科技部原主任曹静楼，全国工商联红木整装家具专委会主席团主席——巧夺天工红木董事长张爱冬，东阳市木雕家居产业协会轮值会长、李忠信红木董事长李忠信，中山红古轩创始人吴赤宇，浙江卓木王总裁杜长江，浙江年年红金典品牌总经理陈筱英，古森红木总经理吴建宇，全国工商联红木整装家具专业委员会执行会长、网易新闻家居家具负责人、品牌红木创始人CEO林伟华等业界精英齐聚一堂，共同见证中国红木行业品牌发展的里程碑时刻。

全国政协十一届委员、全国工商联原副主席程路（右五），故宫博物院文保科技部原主任曹静楼（左四），全国工商联红木整装家具专业委员会执行会长、网易新闻家居家具负责人、品牌红木创始人CEO林伟华（右三）与大国品牌企业代表合影留念

故宫博物院文保科技部原主任曹静楼（右三），全国工商联红木整装家具专业委员会执行会长、网易新闻家居家具负责人、品牌红木创始人CEO林伟华（左五）与大国品牌企业代表合影留念

权威发声，共话行业未来新图景

活动伊始，全国政协十一届委员、全国工商联原副主席程路带来题为《以红木为媒·铸品牌之魂——共筑有文化特色的大国品牌》的主旨分享。他强调，坚守文化根脉与品质初心，凝聚行业协同合力，以红木为载体传承中华文脉、锻造品牌灵魂，定能推动红木行业高质量发展，培育一批具备国际影响力的红木大国品牌，让红木国货之光闪耀大国品牌阵营，让中华优秀传统文化借由木作载体走向更广阔的世界舞台。

全国政协十一届委员、全国工商联原副主席程路以《以红木为媒·铸品牌之魂——共筑有文化特色的大国品牌》为题作分享

随后，全国工商联红木整装家具专业委员会执行会长、网易新闻家居家具负责人、品牌红木创始人CEO林伟华发表《大国红木IP进化，让世界看见中国红木》主题演讲。他指出，大国红木IP的迭代升级，是大国品牌抱团引领行业进阶的共同使命。以本次大国品牌盛典为全新起点，聚力同心完成大国红木IP革新，让世界看见中国家具的匠心与气度。

全国工商联红木整装家具专业委员会执行会长、网易新闻家居家具负责人、品牌红木创始人CEO林伟华发表《大国红木IP进化，让世界看见中国红木》主题演讲

6家大国品牌齐亮相 启新程话匠心

巧夺天工红木、李忠信红木、卓木王、红古轩、年年红金典、古森红木等6家大国品牌标杆企业，相继举办2026大国品牌发布与深度访谈。各企业领袖、代表重磅发布品牌全新战略布局、产品创新成果与未来发展蓝图，以大国品牌之担当，彰显中国红木行业坚守匠心传承、聚力品牌升级的坚定信念与时代作为。

六家大国品牌标杆企业相继举办2026大国品牌发布

中央电视台节目主持人刘小唯与红木大国品牌领军人物展开巅峰对话，嘉宾围绕“匠心传承与创新发展”“品牌建设与市场开拓”“红木大国品牌之路”等核心议题，分享前沿理念与实战经验。各方达成高度共识：坚守匠心为立业根基，创新驱动为发展源泉，唯有深度融合传统工艺与现代设计、智能制造，持续锻造核心竞争力，以大国担当引领行业高质量发展，方能在全球市场中屹立潮头，让中国红木家具品牌享誉世界。

中央电视台节目主持人刘小唯分别与巧夺天工红木董事长张爱冬、李忠信红木董事长李忠信、卓木王总裁杜长江、红古轩品牌创始人吴赤宇、年年红金典品牌总经理陈筱英、古森红木总经理吴建宇展开对话

此次大国品牌盛典的圆满举办，不仅为中国红木行业搭建起交流合作、共谋发展的高端平台，更凝聚行业共识、明晰发展航向。与会嘉宾一致表示，将以本次盛会为契机，坚守匠心精神，深化品牌建设，推动中国红木产业向高质量、品牌化、国际化方向纵深发展，共同书写中国家具品牌的辉煌新篇，让世界真切领略中国家具的文化底蕴与硬核实力。

展望未来，在全行业同仁的同心聚力下，中国红木品牌必将在全球市场绽放更为璀璨的光芒，书写中国红木家具的时代传奇。

（来源：品牌红木网 张星/撰稿）

匠心铸就大国品牌 让世界看见中国家具——大国品牌盛典在京圆满举行

　　凯丽接连亮相9台晚会 多才多艺彰显全能实力

　　在中央三套播出的《欢欢喜喜过大年》节目中，凯丽搭档巫启贤献唱歌曲《团圆》；在中央八套播出的《剧说很好看·2026年夜饭》节目中，凯丽带来了精彩的歌曲表演《万事如意》；在《百花迎春》晚会中，凯丽搭档胡海泉、谭松韵、龚俊，以一曲《少年》唱响岁月沉淀与青春回响；在第六届全球春节文化大拜年文艺晚会中，凯丽又献上了朗诵《翻阅阳光》，歌曲《快乐老家》等多个精彩节目。不仅歌声悠扬动听，凯丽气质优雅的旗袍造型也美出圈，网友们纷纷表示“凯丽姐身姿曼妙，穿旗袍太美了”、“凯丽老师这状态绝了，又美又年轻”。

　　在央视《新春喜剧之夜》节目中，凯丽搭档周小斌、祝绪丹、何欢带来小品《老舅来了》；在北京卫视春晚的舞台上，凯丽搭档蒋龙、左凌峰、姜超、李嘉琦等演员，出演了小品 《夜空中最亮的星》。两个小品反响都极为热烈，凯丽凭借几十年深厚的表演功底，将生活化的细节与精准的情绪表达融为一体，为观众带来欢乐笑声的同时，更多了几分温暖与治愈。

　　在《诗意中国·春节诗歌晚会》中，凯丽搭档青年演员刘端端带来朗诵节目《我是中国人》，声情并茂的讲述令观众沉浸又感动；她还与刘晓庆、王馥荔、宋春丽等艺术家一同，以“飞花令”的形式向观众大拜年，尽显知性优雅。此外，她还亮相了首届《乐龄春晚》，与丁勇岱、白岩松等人合作情景朗诵 《梦圆万家》，用温情脉脉的声音打动台下观众，展现了极强的台词功底与情感把控力。

　　在如此高强度、高密度的曝光中，凯丽一次次带给观众惊喜。唱歌、小品、朗诵，她以各种各样的艺术形式为大家送上春节的祝福，她的敬业精神也收获了全网认可与夸赞，“凯丽高精力60后”等词条成为各大平台热议的话题。

　　扎根人民服务观众凯丽荧幕外亦显文艺担当

　　的确，在短短几天内完成9台晚会、12个节目的录制，对于任何年龄段的演员来说都是体能、精力和业务能力的巨大挑战。而凯丽不仅完成了这一系列无缝衔接的高强度工作，更在每一个舞台上都保持了极高的专业水准。镜头前的凯丽，无论是身穿干练西装还是优雅旗袍，始终身姿挺拔、步履轻盈，笑容温暖治愈，状态极佳。观众们纷纷感叹：“63岁还能这么充满活力，这精气神年轻人都不一定有！”“换台总能看见凯丽姐，每个节目她都那么投入，这才是真正的舞台上的定海神针！” 。

　　荧幕上的劳模模式，只是凯丽艺术生涯的一个缩影。在春节这个阖家团圆的时刻，她不仅通过荧幕传递欢笑，更把温暖送到了群众身边。作为中国文艺志愿者协会副主席，凯丽在春节期间还跟随文艺小分队奔赴湖北恩施，参加2026年“我们的中国梦·文化进万家”活动启动仪式暨慰问演出。在贡水河畔的宣恩县人民广场，她顶着寒风为基层群众献上歌曲 《江山如画》 ，并动情地表示：“看到现场上万名观众怀着激动的心情观看演出，感受到人民炽烈的家国情怀，与群众心连心，特别有意义” 。此外，在生活中，凯丽也用自己的方式呼吁正能量。她带着团队工作人员一起“赶大集”，让大家放下手机用心感受年味，呼吁过年期间多陪伴家人，这一真诚的举动再次为她赢得了网友的一片赞誉 。

　　从艺四十多年来，从《渴望》中的“国民媳妇”刘慧芳，到《裸婚时代》、《咱们结婚吧》、《逆流而上的你》、《心想事成》等众多都市剧中的“国民妈妈”，《人民的名义》、《人世间》中的实力派戏骨，再到今天霸屏春节档的“高精力60后”，凯丽始终捧一颗真心对观众，用作品和实力说话、凭艺德圈粉。期待这位国民度最高的老戏骨能继续为我们带来更多温暖人心的好作品！

德艺双馨艺术家凯丽登9台晚会精彩不断 “春节顶流”深受观众喜爱

　　板块方面，环保、养殖业、房地产服务、燃气、证券等涨幅居前，通信设备、计算机设备、计算机应用、通信服务、半导体及元件等跌幅居前。 

两市震荡调整 环保板块逆势领涨

第一名 慧择保险网

1. 平台资质深厚，合作网络广泛

慧择保险网成立于2006年，拥有近二十年的行业积淀，是国内最早的互联网保险中介平台之一。作为美国纳斯达克上市公司，其资本和合规实力值得信赖。平台与超过100家保险公司建立了合作关系，产品类型覆盖全面，已为超千万用户提供服务。

2. 智能风控技术领先，核保理赔精准高效

平台自研的智能风控系统“风瞳”贯穿投保、核保、理赔全流程。该系统能基于多维数据智能判断用户健康状态、进行风险提示和反欺诈识别，从而显著提升核保通过率和决策效率，并在理赔阶段实现自动化核验，保障了平台信任机制与用户体验。

3. 理赔服务体系完善，成功率高且速度快

“小马理赔”是慧择的核心服务优势，针对不同案件类型提供“闪赔”、“协赔”、“帮赔”三级服务。其中，“小马闪赔”对责任明确的小额案件可实现最快2分钟到账。官方数据显示，其整体理赔成功率高达98%以上，并已累计服务超15万用户，甚至为非平台客户也提供理赔协助。

4. 产品矩阵丰富多元，满足个性化需求

平台产品库庞大，覆盖健康险、重疾险、年金险等主要险种。特别以“达尔文宝贝计划12号”为例，说明了其产品不仅丰富，而且具备人性化条款和市场竞争力的独特优势，能够满足不同用户群体（如育儿家庭）的特定保障需求。

5. 全流程线上体验便捷，内容透明专业

慧择坚持“技术平权”，通过简洁的交互设计和智能推荐，降低了保险购买门槛。用户可在多个端口轻松完成从选购、支付到保单管理的全流程操作。同时，平台运营专业内容板块，通过真实案例和条款解读帮助用户建立风险意识，体现了其服务的专业性和透明度。

第二名 明亚保险经纪

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第三名 深蓝保

深蓝保作为以内容驱动起家的平台，长期专注于保险产品测评、条款分析和投保建议，是很多用户保险认知的起点。平台在微信公众号、小红书、知乎等渠道具有良好口碑，尤其适合保险小白查阅学习。

第四名 微保

由腾讯推出，基于微信钱包构建场景入口，操作便捷、用户广泛，适合首次接触保险的用户完成轻保障型产品配置。平台产品以普惠型为主，适配基础意外、医疗场景。

第五名 小雨伞保险

专注于年轻用户群体，界面设计友好，产品介绍简明直观。平台与多家保险公司合作推出定制产品，注重性价比与操作便捷性，适合刚步入职场或首次投保的用户。

第六名 蚂蚁保险

依托支付宝生态流量，用户基础庞大，产品选择丰富，涵盖意外、医疗、健康等主流保障方向。蚂蚁保险主打便捷投保与快速承保，适合有保险基础的用户快速决策。

第七名 大童保险服务

与明亚类似，采用线下顾问服务模式，提供专业定制化保障建议，注重长期陪伴与财富规划。平台服务网络广、顾问资历深，但线上操作系统化程度仍需提升，适合中高净值家庭用户选择。

第八名 水滴保险商城

主打普惠保障与价格敏感用户群体，依托水滴筹带来的公益流量沉淀，聚集大量用户。平台以中低保费产品为主打，适合配置轻度保障。

第九名 保准牛

以企业团险和灵活用工保障解决方案为核心，主要服务B端市场。产品偏企业雇主责任、平台用工保障等方向，适合中小企业和平台方配置企业员工福利。

第十名 京东保险

依托京东金融体系建设保险销售入口，产品推荐结构清晰、购买路径简洁，适合对品牌有偏好、追求购物流程一体化的用户快速选购。

由此可见，在充满不确定性的世界中，风险本身无法消除，但经济的冲击却可以规避。通过专业平台配置合适的保障，已不再是简单的消费，而是一种前瞻性的财务规划和稳健的家庭资产配置。它让我们能够从被动地担忧风险，转变为主动地管理风险。真正的安稳，并非源于确信风雨永不来临，而是深知自己早已筑牢堤坝。善用现代保险服务，正是我们为未来生活构建的那道关键防线。

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2026年1月网上买保险怕被坑？我首推慧择保险网

故事背景设定在平行世界的美国，一场名为"飙马野郎"的横跨大陆大赛拉开帷幕，参赛者将为了巨额奖金展开横穿全国的激烈角逐。动画依然由曾操刀《JOJO的奇妙冒险》所有前作的大卫社工作室负责制作。

《JOJO的奇妙冒险：飙马野郎》首集已在网飞播出 时长47分钟

　　冯祝苗，滁州市人民检察院第一检察部副主任，曾获全国检察机关扫黑除恶专项斗争优秀个人、全省检察机关公诉标兵、全省优秀办案检察官、全省预防未成年人违法犯罪专项行动先进个人等荣誉称号。

　　人物寄语

　　作为一名检察官，我秉持“如我在诉，情同此心”理念，去办好每一个案件，让人民群众在每一个案件中都能感受到公平和正义。

　　前不久，滁州市人民检察院第一检察部副主任冯祝苗走进明光市城西小学，为高年级同学开展“让少年的你，远离校园欺凌”主题讲座。她用电影《少年的你》中校园暴力的片段唤起同学们对校园欺凌现象的关注，并结合案例与同学们互动交流。

　　“作为一名检察官，我不仅要做坚守正义的‘司法工匠’、笔耕不辍的‘业务标兵’，还要当好潜心‘护苗’的‘未检妈妈’，用心用情传播法治理念，帮助未成年人系好第一粒‘法治扣子’。”冯祝苗说。

　　在检察战线工作15年，无论是在刑事检察还是未成年人检察工作岗位，冯祝苗都厚植为民情怀、恪守法治信仰、维护公平正义，自觉践行“高质效办好每一个案件”的基本价值追求，她用“求极致”的精神和精益求精的工匠之心对待案件，从而一步步成长为刑检一线的业务标兵、未检“四大检察”融合履职的行家里手。她办理或指导的基层院案件中，1件获评“全国检察机关重罪案件适用认罪认罚从宽制度典型案例”，1件获评依法维护妇女儿童权益优秀案例，7件入选全省未检典型案例，3件入选全省未检综合履职参考案例。

　　张某故意杀人案是冯祝苗办理的第一起被告人被判处死刑立即执行的重罪案件。案件办理过程中她发现，这是一件陈年旧案，原始卷宗材料缺失，现场勘验提取的物品痕迹及作案工具等关键物证缺失。为此，她对全案证据进行甄别审查，列出详细补充侦查提纲补强证据。通过引导公安机关补充完善证据，确认了被害人身份，使被告人供述与客观证据建立了关联，形成了闭合性的证据链，查明了被告人的犯罪事实。被害人年迈的双亲得知判决结果多次致电对她表示感谢。

　　在参与办理省院挂牌督办的一起涉黑案时，21名犯罪嫌疑人分别关押在5地看守所。冯祝苗和专案组成员兵分三路，来回驱车几百公里，按期完成了送达告知、提审讯问等工作。经过3个多月的努力，完成了该犯罪组织结构层级、犯罪事实等证据链的构建，制作出69万余字的审查报告和2万余字的起诉书，如期将该案起诉至法院。在办理多起“套路贷”涉黑涉恶案件过程中，针对案件暴露出的金融放贷行业乱象，她向地方金融监管部门发出“规范金融秩序、防范金融风险”的检察建议。

　　2023年，针对性侵未成年人案件隐蔽性强、难发现的现实困境，冯祝苗依据强制报告制度指导创建了医疗系统强制报告大数据检察监督模型。通过这一模型，检察机关成功监督公安机关立案性侵未成年人犯罪案件3件。为提升强制报告制度的知晓度，冯祝苗带领未检团队走进学校、医院以及密切接触未成年人的单位，开展专题强制报告制度法治宣讲85场次。

　　去年3月，冯祝苗在审查某猥亵儿童案件一审刑事判决时发现，一审法院以猥亵儿童罪判处原小学教师周某有期徒刑1年8个月，但仅判处其从业禁止3年。然而，依据2022年最新从业禁止制度规定，这份刑事判决属法律适用错误。为此，冯祝苗指导基层检察院提出抗诉，二审开庭审理后市中级人民法院直接改判“禁止被告人周某从事密切接触未成年人的工作”。

　　针对违法为未成年人文身、旅馆酒店违规接纳未成年人以及违法向未成年人销售处方药等问题，冯祝苗指导基层检察院开展综合履职，成功办理了全省首例违法为未成年人文身民事公益诉讼案等一批有影响的案件。此外，冯祝苗还参与《滁州市妇女儿童发展规划》专家论证、未成年人保护示范创建查验、因案受困未成年人综合救助帮扶。2021年12月，她带领的滁州市检察院未成年人检察工作办公室获评“全国维护妇女儿童权益先进集体”。

冯祝苗：执法写正义 护苗守初心

走进这片孕育“硒”望的果园，一簇簇李花缀满枝头，风过处花影轻摇，花瓣簌簌飘落，暗香浮动，与金黄的油菜花相映成画。这片春日“限定”，也是村集体经济扎根乡土、向阳生长的生动模样——从科学选种到精心育苗，从连片种植到科学管护，每一簇李花都承载着村民的汗水与期盼。“今年李子花开得俏、长势好，果子肯定比去年结得还要密、还要甜！”栋梁村党支部书记看着满园繁花，既欣慰又笃定。

富硒李提质增效的背后，离不开悉心管护与科技助力。一是科学修枝，精准施肥。在技术员的指导下，村民逐渐掌握修枝要领：保留少量主枝，剪除病弱枝，集中养分为果树“精准输液”，推广“配方肥＋有机肥”结合的方式科学配比，改善土壤结构，从源头保证李子的开花结果；二是科技助力，有效防控。栋梁村利用科技兴农，借助农机专业合作社的植保无人机提升花期农药喷洒作业效率，药剂喷洒均匀精准，为果子生长保驾护航。

一树繁花，一片风景，一个产业。这绽放枝头的，不仅是春天的信使，更是栋梁村推进乡村振兴的底气与希望。在辛勤的耕耘与智慧的浇灌下，这些饱满的李子便能真正成为村民的“致富果”，带领更多群众吃上“产业饭”、走稳“振兴路”。

编辑：邱潮

编审：文婷 黄琪雅

终审：邹菲

涧池镇栋梁村：千树万树“李”花开

展信佳。

这几天，整个广东都在为一件事沸腾起来，粤BA的战鼓即将擂响。3月22日晚，我们将在阳江市体育馆交手。

前两天你们已经放话：“阳珠兄弟情，该赢还得赢！”这份自信和坦率，我们收到了，作为对手，我们尊重每一次在赛场上的全力以赴；作为兄弟，我们更珍视跨越胜负、始终如一的知己情深。

今天，我们下一份充满“鲜”味的战书，也叙一叙我们之间的情谊。

第一战：舌尖上的“鲜”锋对决谁与争锋？

既然是兄弟，就要拿出最好的东西“较量”。这场对决，从篮下烧到了舌尖。

你们亮出了“中国蚝乡”的阳江程村蚝，万亩红树林滋养的“海中牛奶”令人垂涎已久。我们派出的“鲜”锋，是游弋于珠江入海口的白蕉海鲈。作为国家地理标志保护产品，它肉质嫩滑、肉厚刺少，是清甜的珠海招牌。当然，这仅仅是珠海美食版图的冰山一角——我们还有出生名“门”，来自斗门的重壳蟹，一层硬壳一层软壳，清蒸后蟹黄丰腴、软壳弹牙；有荔枝木烤制的大赤坎叉烧排骨，外皮焦香、内里多汁，是传承百年的非遗风味；还有唐家湾泥煨鸡、软糯茶果……每一口都藏着岭南人家的烟火记忆。

阳江兄弟，你们说“海鲈虽鲜，可抵不过我生蚝大军压境”，我们想说，生蚝再肥，也挡不住“鲈”火纯青的技艺与“鲈”力奋进的气势。这场舌尖与篮下的双重对决，珠海已蓄势待发，绝不会让胜利轻易被“蚝”取。

第二战：山海间的景色交融谁更懂玩？

篮球赛只有40分钟，但城市的精彩却绵延在山海之间，说不尽，道不完。

阳江，是能让人“敞开怀”的豪迈之地。“中国十大最美海岛”海陵岛碧海银沙迎天下客，“南海I号”以海洋叙事唤醒八百年文明回响。打完球，你们说“炭烤生蚝、猪肠碌、一夜埕”，光听名字就知道，是一场让人无法拒绝的鲜美攻势。

珠海，是诚邀大家“敞开心”的浪漫之都。我们有蜿蜒绵长的情侣路，牵着亲朋好友的手走过，海风都是甜的。现代大气的“日月贝”，是中国唯一建在海岛上的歌剧院，夜幕降临，贝壳在灯光下变幻色彩，为这座城市奏响浪漫乐章。还能乘船出海，穿越举世瞩目的港珠澳大桥，在万山群岛间放声高歌，都是属于珠海的诗意与浪漫。

不管比赛结果如何，都不妨碍大家打完球、观完赛后，去对方的城市走一走、看一看，输赢留在球场，情义装进行囊。

第三战：十余年的哥们情越走越亲

其实，比篮球和美食更深的，是我们之间这份历经十余年淬炼的兄弟情。

从2014年珠海与阳江建立对口帮扶关系起，就成为了发展上的“合伙人”。我们一起共建产业合作园区，助力园区升级，引进新项目新业态；一起探索“反向飞地”建设，实现优势互补，促进经济一体化发展。今年，珠海还将深入推进新型帮扶协作工作，拓展珠海阳江产业合作新模式，探索共建低空网络体系和海洋产业园，携手推进“飞地”“飞空”“飞海”“大桥经济”等合作模式，助力阳江加快融湾入圈步伐。

这些年，我们看着阳江兄弟成长为全省第一电力能源大市，建成国内规模最大、产业链最全的风电装备制造基地，“中国刀剪之都”“中国调味品之都”等名片越擦越亮，“海丝名城”IP持续破圈……这份拼搏的劲头和你们在篮球场上的奔腾之姿一脉相承，我们为你们每一步跨越都由衷地感到高兴。

这份情谊，是产业帮扶中的同心同向，是加快培育现代化珠江口西岸都市圈的同力同行，更是十余年双向奔赴、共同成长的兄弟之义。

最后，阳江兄弟，3月22日这场比赛，无论比分定格在多少，正如你们所说，“都是属于广东的精彩”，咱们，球场见！

此致

敬礼！

你的兄弟：珠海

2026年3月20日

粤BA即将开赛！珠海写给阳江的一封信

下游抵触升温 港口动力煤涨势遇阻分歧加大

展信佳。

这几天，整个广东都在为一件事沸腾起来，粤BA的战鼓即将擂响。3月22日晚，我们将在阳江市体育馆交手。

前两天你们已经放话：“阳珠兄弟情，该赢还得赢！”这份自信和坦率，我们收到了，作为对手，我们尊重每一次在赛场上的全力以赴；作为兄弟，我们更珍视跨越胜负、始终如一的知己情深。

今天，我们下一份充满“鲜”味的战书，也叙一叙我们之间的情谊。

第一战：舌尖上的“鲜”锋对决谁与争锋？

既然是兄弟，就要拿出最好的东西“较量”。这场对决，从篮下烧到了舌尖。

你们亮出了“中国蚝乡”的阳江程村蚝，万亩红树林滋养的“海中牛奶”令人垂涎已久。我们派出的“鲜”锋，是游弋于珠江入海口的白蕉海鲈。作为国家地理标志保护产品，它肉质嫩滑、肉厚刺少，是清甜的珠海招牌。当然，这仅仅是珠海美食版图的冰山一角——我们还有出生名“门”，来自斗门的重壳蟹，一层硬壳一层软壳，清蒸后蟹黄丰腴、软壳弹牙；有荔枝木烤制的大赤坎叉烧排骨，外皮焦香、内里多汁，是传承百年的非遗风味；还有唐家湾泥煨鸡、软糯茶果……每一口都藏着岭南人家的烟火记忆。

阳江兄弟，你们说“海鲈虽鲜，可抵不过我生蚝大军压境”，我们想说，生蚝再肥，也挡不住“鲈”火纯青的技艺与“鲈”力奋进的气势。这场舌尖与篮下的双重对决，珠海已蓄势待发，绝不会让胜利轻易被“蚝”取。

第二战：山海间的景色交融谁更懂玩？

篮球赛只有40分钟，但城市的精彩却绵延在山海之间，说不尽，道不完。

阳江，是能让人“敞开怀”的豪迈之地。“中国十大最美海岛”海陵岛碧海银沙迎天下客，“南海I号”以海洋叙事唤醒八百年文明回响。打完球，你们说“炭烤生蚝、猪肠碌、一夜埕”，光听名字就知道，是一场让人无法拒绝的鲜美攻势。

珠海，是诚邀大家“敞开心”的浪漫之都。我们有蜿蜒绵长的情侣路，牵着亲朋好友的手走过，海风都是甜的。现代大气的“日月贝”，是中国唯一建在海岛上的歌剧院，夜幕降临，贝壳在灯光下变幻色彩，为这座城市奏响浪漫乐章。还能乘船出海，穿越举世瞩目的港珠澳大桥，在万山群岛间放声高歌，都是属于珠海的诗意与浪漫。

不管比赛结果如何，都不妨碍大家打完球、观完赛后，去对方的城市走一走、看一看，输赢留在球场，情义装进行囊。

第三战：十余年的哥们情越走越亲

其实，比篮球和美食更深的，是我们之间这份历经十余年淬炼的兄弟情。

从2014年珠海与阳江建立对口帮扶关系起，就成为了发展上的“合伙人”。我们一起共建产业合作园区，助力园区升级，引进新项目新业态；一起探索“反向飞地”建设，实现优势互补，促进经济一体化发展。今年，珠海还将深入推进新型帮扶协作工作，拓展珠海阳江产业合作新模式，探索共建低空网络体系和海洋产业园，携手推进“飞地”“飞空”“飞海”“大桥经济”等合作模式，助力阳江加快融湾入圈步伐。

这些年，我们看着阳江兄弟成长为全省第一电力能源大市，建成国内规模最大、产业链最全的风电装备制造基地，“中国刀剪之都”“中国调味品之都”等名片越擦越亮，“海丝名城”IP持续破圈……这份拼搏的劲头和你们在篮球场上的奔腾之姿一脉相承，我们为你们每一步跨越都由衷地感到高兴。

这份情谊，是产业帮扶中的同心同向，是加快培育现代化珠江口西岸都市圈的同力同行，更是十余年双向奔赴、共同成长的兄弟之义。

最后，阳江兄弟，3月22日这场比赛，无论比分定格在多少，正如你们所说，“都是属于广东的精彩”，咱们，球场见！

此致

敬礼！

你的兄弟：珠海

2026年3月20日

粤BA即将开赛！珠海写给阳江的一封信

恋爱模拟新作《LoveR》新视频展示混血女主生野C香澄角川游戏日前为PS4平台独占恋爱模拟新作《LoveR》公布了全新的宣传视频。这次展示的是恋爱游戏中经常会出现的混血角色，名叫生野C香澄。

从名字就可以看出，这是一位带有欧美血统的少女，和其他游戏中混血妹子一样，香澄也有一点天然呆，她是男主写真部的后辈，自己也很喜欢拍照，在这段视频里，她因为想要寻求更好的拍摄角度而弓下腰，被男主看到了似乎有些福利的镜头。

《LoveR》是由角川游戏开发的恋爱模拟游戏，玩家在游戏中将体验校园生活，并与学校中的六位女主角互动，获得六位女主角的芳心。游戏的编剧和制作人由曾制作过《写真女友》和《君吻》的杉山イチロウ担任，人设由曾参与过《爱相随》制作的箕星太郎担任。

游戏中的男主是学校摄影部的成员之一，这和很早的一部恋爱游戏《青涩宝贝2》有些相似，玩家可以同六位不同的女主发展关系享受不同风格的恋爱故事。

《LoveR》原计划于2月14日情人节在日本地区推出，不过后来有信息公布这款游戏需要跳票到3月14日，游戏为PS4独占。

《LoveR》新女主生野C香澄预告视频 混血风格

模式一：合规确权+区块链溯源——产权化的“第一身份证”

产权化的核心是“权属清晰、来源可溯”，这是所有交易的前提。2026年，国家艺术品登记认证体系区块链覆盖率达85%，全国备案藏品突破300万件，同比增长200%。

核心逻辑：通过“AI初筛+专家复核+区块链存证”三重机制，为藏品生成唯一“数字身份证”，记录创作者、历次交易、鉴定评估等全链路信息，实现权属不可篡改。

关键数据：带区块链溯源的藏品成交率达92%，较传统藏品高30个百分点；产权纠纷率从18%降至1%以下。北京宋庄“艺鉴通”系统已为87万件作品完成备案，深圳文交所依托该体系实现交易额破千亿。对藏家而言，合规确权让藏品从“身份模糊的旧物”变成“可交易、可融资的合规资产”，是进入产权化市场的必经之路。

模式二：银行直接质押贷——高净值藏家的“即时现金流”

作为产权化交易的基础模式，银行质押贷已成为高净值藏家盘活资产的首选，占艺术金融市场总量的65%。

核心逻辑：合规备案藏品经权威估值后，向银行申请抵押贷款，到期赎回保留所有权，违约则由银行依法处置。

关键数据：2026年艺术品质押融资规模预计突破500亿元，较2023年翻四倍；书画、瓷器成主流抵押品类，抵押成数达50%-70%，建行单笔上限5000万元，审批从45天压缩至3天，年化利率降至6.5%以下。73%的藏家将融资款用于再投资，形成“藏品→资金→增值→赎回”的良性循环。该模式适合有短期资金需求、不愿转让藏品所有权的高净值人群。

模式三：预收购质押贷——中小藏家的“零风险盘活”

针对中小藏家担心的“违约处置难”，预收购质押贷通过风险闭环设计，成为最稳健的产权化融资模式。

核心逻辑：藏家引入第三方机构作为“预收购人”，约定违约时按协议价收购藏品，银行以预收购价为基准放款。

关键数据：潍坊银行采用该模式累计放贷11亿元，实现零坏账；单笔金额以50万—500万元为主，期限6—12个月，估值更保守、流程更简化。兴业银行泉州分行“大师贷”为30余位艺术大师授信超6600万元，精准覆盖中端藏品盘活需求。对中小藏家而言，这一模式彻底解决了“抵押怕违约、变现怕亏损”的痛点。

模式四：份额化交易——天价藏品的“普惠流通通道”

份额化交易破解了亿元级藏品“接盘人少、流通性差”的行业难题，让普通投资者得以参与顶级艺术品投资。

核心逻辑：将合规备案的天价藏品拆分为小额收益权份额，在文交所等监管平台公开发售，藏家快速回笼资金，投资者共享增值收益。

关键数据：2026年份额化交易规模突破90亿元，同比增长120%；徐悲鸿《愚公移山》估值1.2亿元，拆分为每份1200元的份额，上线8分钟售罄；成化斗彩鸡缸杯份额化发售1小时全额认购，藏家一次性回笼75%资金，同时保留部分增值收益。海南等地专项基金门槛低至10万元，吸引12万首次参与艺术品投资的投资者，其中85%为35岁以下青年。

模式五：艺术品信托——家族藏家的“传承+增值双引擎”

针对家族收藏的“代际传承”与“资产隔离”需求，艺术品信托成为高端产权化配置的核心工具。

核心逻辑：藏家将藏品设立信托，由专业机构管理、运营、增值，收益按约定分配，同时实现债务隔离与代际传承。

关键数据：单款艺术品信托规模达千万—亿元级，服务超500家高净值家族；信托藏品年化增值率达12.8%，波动率仅3.7%，低于股票、基金等金融资产。某家族将估值5亿元的明清官窑设立信托，既隔离了企业经营风险，又通过机构运作实现年增值15%，成为“以藏养族”的典范。

模式六：艺术品ABS——机构资产的“资本市场直通车”

资产证券化（ABS）将艺术品收益权转化为标准化金融产品，打通了艺术品市场与资本市场的连接，是产权化交易的最高形态。

核心逻辑：以艺术品未来收益权（如拍卖收益、租赁收益、份额分红）为底层资产，打包发行资产支持证券，面向机构投资者发售。

关键数据：国内已落地3单艺术品ABS，总规模达15.6亿元；苏富比发行的6亿美元艺术品贷款支持证券，底层资产涵盖伦勃朗、毕加索等大师作品，加权平均贷款价值比达51.8%。2026年，国内首单“近现代书画收益权ABS”在上海证券交易所发行，规模5.2亿元，认购倍数达2.3倍，为机构盘活大规模艺术资产提供了全新路径。

产权化时代：选对模式，让藏品“活”在当下

六大模式构建了“分层覆盖、全链贯通”的产权化交易体系：合规确权是基础，质押贷满足短期资金需求，份额化解决天价藏品流通，信托实现家族传承，ABS对接资本市场。数据证明，2026年规范交易占比已超80%，未备案藏品的流通空间持续收窄。

对藏家而言，无需再坚守“藏到死”的旧观念：高端珍品可走“份额化+ABS”，中端藏品选“预收购质押+私洽”，大众藏品靠“合规备案+线上交易”。随着政策持续宽松、科技不断赋能，艺术品将像股票、房产一样，成为“可确权、可交易、可融资、可传承”的标准化资产。

12万亿民间资产的解冻，不是偶然，而是产权化交易体系成熟的必然。选对适合自己的模式，让藏品从“沉睡箱底”走向“市场流通”，才能真正实现“以藏养藏、以藏致富”，让艺术品的价值在流动中绽放。

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六大模式揭秘：艺术品产权化交易如何让“死资产”活起来？ 收藏资讯

曾经推出两款动作游戏和一款战略游戏的蒸汽世界系列公布了一款RPG游戏《蒸汽世界冒险：吉尔伽美什之手（SteamWorld Quest: Hand of Gilgamech）》。这款游戏在昨天晚上发布的Switch独立游戏视频合集中首次亮相。

作为系列首款RPG游戏，《蒸汽世界冒险：吉尔伽美什之手》采用了卡牌战斗系统，玩家可以在游戏中收集超过100张不同的卡牌，另外游戏也包含传统RPG游戏应有的迷宫、龙和等级系统。

该游戏的开发商Image & Form透露，多年来喜欢蒸汽世界系列的玩家在网络上不断呼吁他们制作一款RPG游戏，于是在《蒸汽世界挖掘2》之后，便开始了《蒸汽世界冒险：吉尔伽美什之手》的研发。

和《蒸汽世界挖掘2》一样，Switch将作为《蒸汽世界冒险：吉尔伽美什之手》的首发平台，本作的发售日和售价将于下个月发布。虽然本作目前仅发布了Switch版，不过估计应该在后续也会推出PC、PS4和XboxOne版。

《蒸汽世界冒险：吉尔伽美什之手》最新截图预览

　　3月8日-5月8日，由中国文化艺术发展促进会、中国女画家协会、江苏省启东市文化广电和旅游局、江苏省启东市文学艺术界联合会、江苏省启东市妇女联合会主办，启东版画院、启东美术馆、中国文促会版画院承办的“如歌的行板——全国女画家版画作品邀请展”在江苏启东美术馆举行。展览展出了阿鸽、班苓、蔡丽辉、曹芳、陈娥、陈海燕、陈小凤、陈志昕、丁卉、丁静时、丁奕、董倩、顾亦鸣等50余位女版画家的精品力作。

　　清华大学教授、中国文促会版画专业委员会执行主任代大权表示，一说到女画家、女版画家，很多人首先想到的是德国的柯勒惠支。柯勒惠支之所以有超越了性别和职业的声望，是她立足于人性的高度，渺视一切不尊重生命不尊重人的行为。被人敬仰的居里夫人是用智慧，特蕾莎修女是用行为，柯勒惠支是用艺术用审美在伸张人性的光辉，中国的女画家，女版画家正是沐浴在这光辉中的宠儿，也因此才拥有了自己艺术的智慧、行为和审美，当我们欣赏她们的作品时，感受到的温润、雅致和玲琅，实际都是她们的人性她们的爱，黍稷非馨，明德惟馨，是她们的德性在感动我们。版画不热闹也不显赫，没市场也少拥趸，但并不影响真正享赏它挚爱它的女版画家们，越来越多的女性忽然发现自己的桃花源梦正在这里，版种的个性，语言的独到，表现的特殊让她们僻开喧嚣和闹猛，沉浸在自己可以把控的行为上，沉浸在自己飘逸的思绪中，沉浸在自己情感的世界里，今天我们在这里看到的每一件作品，都是她们采挹河流，酝成芳酎，自成馨逸，都是在如歌的行板中吟唱着画家自己。

如歌的行板——全国女画家版画作品邀请展

近日有数码博主公布的数据，iPhone 17e在首销的5天内销量约为2.3万台，表现优于上一代iPhone 16e同期的1.6万台销量，这表明新机的市场反响有所提升。

在外观设计方面，iPhone 17e延续了前代的风格，配备了6.1英寸的屏幕，并仍然采用60Hz的刘海屏方案。机身结构则是铝金属边框搭配超瓷晶面板2，官方表示其抗刮擦能力较上代提升了约3倍，使得整体耐用性进一步增强。

这款新机搭载了最新的A19芯片，但与标准版iPhone 17相比，iPhone 17e的处理器为6核CPU和4核GPU版本，少了一颗GPU核心。

在摄影方面，iPhone 17e配备4800万像素的融合式主摄，支持新一代人像功能和2倍光学长焦，并能录制4K 60fps的杜比视界视频，能够满足用户的日常拍摄需求。

在其他配置方面，iPhone 17e标配USB-C接口，并首次引入MagSafe磁吸生态，支持15W无线充电。

同时它也支持eSIM功能，实现双eSIM或1张nano-SIM与1个eSIM的组合使用，从而提升了通信的灵活性。

整体来看，iPhone 17e凭借其出色的性价比与实用功能，吸引了众多消费者的关注。

iPhone 17e销量暴增 嘴上说不买身体很诚实

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一、3%关税：成本革命，重塑全球艺术品定价权

长期以来，高税负是制约海外文物回流与国际艺术品入境的最大卡点。内地常规通道，艺术品进口需承担15%关税+13%增值税，综合税负高达28%。一件估价1亿元的海外瓷器，仅税费就要2800万元，高额成本让大量流失文物难以回家。

海南自贸港的3%关税政策，直接带来颠覆性改变：

- 综合税负从28%降至3%，降幅达89%；

- 1亿元藏品，税费从2800万元降到300万元，节省2500万元；

- 保税仓内展示、交易、仓储全程免税，成交后再完税，大幅降低机构资金占用。

海口海关数据显示，2025年海南封关运作首年，艺术品保税交易412票、货值21.7亿元，累计免征税费3.08亿元，平均每单节省成本超75万元。3%关税不是简单让利，而是用制度优势，把全球艺术品的“流转首选地”搬到中国海南。

二、数据说话：低关税如何引爆交易规模

政策落地后，海南艺术品市场呈现爆发式增长，用硬核数据印证3%关税的强大引力。

1. 成交额快速放量

2025年海南文物艺术品总成交额68.4亿元，占全国市场5.7%；2026年一季度同比增长196%，全年有望突破200亿元，三年内向千亿级迈进。

2. 文物回流提速

低关税让海外文物回家成本大减，2026年海南口岸回流文物交易额预计突破500亿元，占全国回流总量40%，高古瓷、明清官窑、近现代书画成为主力。

3. 机构加速集聚

三亚CBD已吸引保利文化、苏富比、佳士得、中信国际拍卖等150+头部机构入驻，形成“国际巨头+本土龙头”格局。2025年海南举办30余场国际展览、7场重点拍卖会，单场成交率最高89%，拍卖总成交额超3亿元。

4. 品类结构优化

高古瓷成交占比42%、近现代书画26%、当代艺术14%，海外精品与中国传统艺术双向流通，海南正成为东西方艺术交汇中心。

三、组合政策：3%关税只是开始，全链条赋能枢纽建设

3%关税是“引爆点”，海南真正的竞争力，是一揽子超低制度成本：

- 保税交易：一线进口零关税、免征增值税，岛内自由流转，先展拍、后完税；

- 企业优惠：鼓励类文创企业所得税15%（内地25%），拍卖、仓储、鉴定全链条减负；

- 通关便利：72小时快速通关、白名单制度、多元税收担保，跨境流转效率提升3倍；

- 加工增值：艺术品在琼加工增值超30%，经“二线”进入内地免征关税，打通“海南交易、全国分销”通道。

对比香港、日内瓦、纽约等传统艺术枢纽，海南在税负、空间、配套、面向中国内需四大维度全面占优。3%关税+保税+低所得税+内需市场，形成不可复制的政策闭环，让海南从“中转站”变成“目的地”。

四、三大价值：3%关税如何重构行业格局

1. 全球文物回流“第一站”

过去，大量流失文物经香港、海外市场辗转，成本高、周期长。海南3%低关税，让直接回流成为最优路径。预计未来五年，经海南回流文物超200万件，总价值超3000亿元，破解“文物回家难”。

2. 国际艺术品“定价中心”

更低成本吸引全球拍品、藏家、机构汇聚，交易量提升带来流动性溢价。海南将逐步建立以人民币计价的艺术品价格指数，争夺亚太地区定价权，改变欧美长期主导的市场格局。

3. 艺术金融“创新试验田”

低成本+高流通，为质押、基金、信托、保险提供优质底层资产。2026年海南艺术品质押规模有望突破80亿元，艺术品基金规模超300亿元，备案藏品可实现“保税仓储+快速融资+全球交易”全闭环。

五、未来三年：海南将成为亚太第一艺术流通枢纽

按照规划，2026—2028年是海南艺术品枢纽成型的关键期：

- 2026年：成交额破200亿元，机构超300家，保税仓面积超10万㎡；

- 2027年：年交易超500亿元，文物回流占全国50%，国际拍卖常态化；

- 2028年：站稳千亿级市场，成为与日内瓦、纽约、香港并列的全球四大艺术品交易中心。

对藏家、机构、投资者而言，海南3%关税不是短期红利，而是十年一遇的战略机遇：海外回流走海南，跨境交易选海南，资产配置看海南。

3%关税，一个时代的开启

海南自贸港以3%关税为核心，用制度创新降低流通成本、激活全球资源、服务国家文化战略。这不仅是一次税负下调，更是中国艺术品市场走向国际化、主导全球流通的标志性事件。未来，全球买家在海南竞拍，流失文物在海南回家，中国艺术在海南走向世界。3%关税，撬动的是万亿市场，成就的是国际艺术品流通枢纽的中国方案。

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全国日均耗煤量同比减少2.5% 煤炭市场在供应宽松与淡季需求预期下延续弱势

MOYU莫语，作为一个拥有近10年历史的专业家居品牌，凭借其独特的「莫语全区支撑系系统」，在这两方面都取得了卓越的表现，赢得了市场和消费者的广泛赞誉。

体感填充：严谨选材，精准比例

MOYU莫语深知，每个人的身体形态和坐卧习惯都是独一无二的，没有一成不变的填充配比。通过反复试验和调试，结合产品款式需求，精选面料和填充物，力求为每一位用户提供最舒适的坐感体验。无论是「云沙发」带来的自然、云坐感，还是「Boom沙发」展现的质感、Q弹、塑形，都力求通过产品的每一寸触感，传达出品牌的温度和关怀。

可视化底框：匠心独运，品质可见

在底框设计上，MOYU莫语同样不遗余力。通过选用俄罗斯优级U/S落叶松实木框架，搭配橡筋和蛇形弹簧，在保证底框弹性的同时，也确保了其耐用性。而底框的「可视化设计」，更是将莫语的匠心独运展现得淋漓尽致，每一次开箱，消费者都能直观感受到底框内部的优美结构，这不仅是对品质的自信展示，也是对消费者知情权的尊重。

床框架结构：科学搭配，稳定至上

对于床这样的大家具来说，稳定性和承重能力尤为重要。莫语通过加厚实床板、碳素钢支撑架和支撑脚的巧妙搭配，确保床体均匀受力，从而提升床框架的整体稳定性，让用户在享受舒适睡眠的同时，也能感受到来自品牌的坚实守护。

MOYU莫语全区支撑系统™的诞生，不仅是莫语品牌发展历程中的一个重要里程碑，更是家居行业的一次革命性创新。通过这一系统，莫语成功地将产品的舒适性和耐用性提升到了一个全新的高度，为消费者提供了前所未有的家居体验。未来，MOYU莫语将继续秉持“⾃在由你 ，more for u”的品牌理念，不断研发更多优质产品，为更多家庭创造舒适自在生活。

MOYU莫语TOP产品力——全区支撑系统成行业标杆-

苏州95后小伙顾智国大二时，曾在电影《我不是药神》中饰演一名白血病患者，这段经历让他对白血病有了更深入的了解。2022年，顾智国加入中华骨髓库。时隔一年，顾智国与一名患者配型成功，他毫不犹豫签下《捐献造血干细胞同意书》，这将为患者送去生的希望。

《我不是药神》白血病人饰演者顾智国成捐髓者：为患者送去生的希望【健康】风尚中国网

元流之子最后一位元刺会随着大版本更新上架，该英雄属于爆发型刺客，属于兰陵王类型的英雄，S43赛季更新后就可以直接领取这位英雄，S43赛季之后元法会被直接加强，增加了可以在移动中释放技能，并且强化普攻的大招可以对多个敌人造成伤害，具有传导的效果，大大提升了元法的机动性能力，不会像现在这样跟一个呆子似的。

程咬金在新赛季也是确定被加强了，大招持续期间使用一技能可以对敌人造成击飞效果，可以提升程咬金的留人和开团能力，新赛季的程咬金估计要出点输出装了。

亚瑟这位老牌英雄在S43新赛季也会被加强，一技能的强化普攻支持空放了，可以向前位移一段距离，位移的方向有指示器，其实说白了就和铠的二技能一样，不过要比铠的二技能用起来更加的丝滑，此次加强之后，亚瑟很有可能会出现打野位了，同时新赛季还增加新的召唤师技能“汇流成兵”，会根据英雄的属性自动获取不同的效果。

S43赛季排位赛补位加成会得到优化升级，特别是单排玩家双分路依然可以享受额外的加分，而且全能分路还可以剔除自己不想玩的两个分路的位置，这一点还是比较的人性化的，同时新赛季还会上线语音直接举报的按钮，在局内直接就可以举报违规玩家。

峡谷中也进行了优化升级，辅助装新增加了血包共享机制，也就是辅助吃了血包之后只要在规定的范围内，你也是可以获得回血效果的，同时防御塔防御机制进行了调整，前四分钟敌方越塔的人数越多，防御效果就会越强。

王者荣耀S43赛季更新时间确定！新英雄上线！新增三大改动

　　电影《熊猫计划之部落奇遇记》由许宏宇执导，胡胡、成龙、马丽、乔杉、于洋领衔主演，王影璐、张子栋特邀主演，王成思、柯达、宋木子、冯满、王星主演，潘斌龙、于荣光、胡笑源友情客串，目前正在全国热映！

　　于洋花式整活生吞“神力丸” 奇趣设定戳中全家笑点

　　在发布的“这药不对劲”版预告中，被图鲁王子带回部落的熊猫胡胡和大哥分别被族人奉为了“神兽”和“使者”，而图鲁却惨遭族长妈妈（马丽 饰）“啥也不是”的否定，决心证明自己的图鲁向大哥发起挑战。自知武力不敌的他，只好向大祭司（张子栋 饰）寻求“外挂”，搬出了秘制三十年的巨型神力丸。面对这颗必须一次性吞吐的“巨无霸”药丸，王子不禁咽了咽口水，爆发出“那不噎得慌吗”的灵魂提问。一转眼，只见擂台上的他被大力丸噎得喉咙肿胀、声音嘶哑，还在向大哥放狠话“你赢了，不可能”。药丸卡喉的窘态与于洋充满喜感的演绎，让这场实力悬殊的擂台未打先笑。而“神力丸”能否顺利下肚？吞下后又将发生怎样的连锁反应？一切留待观众走进影院欢乐揭晓。

　　电影中各种脑洞大开的奇趣设定，成为引爆全家笑声的快乐源泉。从意外天降的“神兽”和“神兽使者”，到一言不合就“起飞”的族长；从需要生吞的巨型神力丸，到让人头晕目眩的致幻蘑菇——每一个无厘头设定都精准踩在全家人的笑点上。大人被天马行空的想象力逗乐，孩子为生动搞怪的表演捧腹，三代同堂各得其乐，笑声此起彼伏。这个春节，带上全家一起走进影院，在奇遇冒险中收获最纯粹的欢笑与温暖。

　　春节合家欢观影首选 萌娃长辈纷纷点赞

　　影片自上映以来，凭借轻松欢乐的氛围和温暖治愈的内核，成为众多家庭春节观影的首选。不少家长表示：“第一次带孩子看成龙大哥的电影，没想到他看得比我还认真，回家一路上都在学胡胡走路！”“爷爷奶奶本来对电影不感兴趣，结果全程笑得比孩子还大声，爷爷说这是近几年看过最开心的电影。”还有爸爸表示：“平时工作忙，很少陪孩子看电影，这次全家一起笑得前仰后合，感觉和孩子的关系都拉近了。”从三岁萌娃到八十岁长辈，都能在影片中找到属于自己的笑点，真正实现了“全家笑哈哈，老少皆有感”。

　　作为春节档的合家欢之作，电影用欢乐包裹温暖，用冒险传递爱意。不少家长惊喜地发现，孩子看完电影后，会主动抱住自己说“我爱你”，会学着电影里的样子表达爱。许多观众将影片称为“献给父母孩子的新年礼物”——孩子在冒险中学会勇气和爱，父母在陪伴中重温纯真与温暖，长辈在笑声中感受团圆和幸福。这个春节，带上“爱我的爸妈”和“我爱的孩子”，一家人走进影院，共同奔赴一场有爱有笑的新童话！

　　电影《熊猫计划之部落奇遇记》由峨眉电影集团有限公司、上海猫眼影业有限公司、成都猫眼影业有限公司、北京万合天宜影视文化有限公司、北京光线影业有限公司、华夏电影发行有限责任公司、成都看道文化传播有限公司出品，北京环鹰时代文化传媒有限公司、潮猫社（深圳）时尚科技有限公司、北京锦上生花文化科技有限公司、北京锦橙文化传媒有限公司、广州炎国次元影视有限公司、福建无限自在文化传媒股份有限公司、北京微梦创科网络技术有限公司联合出品，象山实惠影视文化有限公司摄制，热血动物（象山白海龟影视文化有限公司）联合制作，目前正在全国热映。

《熊猫计划之部落奇遇记》发布“这药不对劲”版预告 成龙于洋擂台决战笑翻全家！

前两天，吉利银河星耀8“远航家”正式开启预售，14.28万元至16.18万元的价格区间，让这款车长超过5米的大家伙，直接把战火烧进了合资中级车的福地。

很多人看到这个价格的第一反应可能是：“这不会是只卖个壳子的丐版车吧？”但翻看配置单你会发现，吉利这次打出的“豪华平权”口号，还真不是说说而已。

首先，这是一台标准的中大型轿车。 星耀8的车身尺寸达到了5018/1918/1480mm，轴距2928mm，不仅尺寸上完全对标奥迪A6L，甚至比路上跑的很多“老派豪华车”还要大一上圈。

其次，续航焦虑被进一步稀释。这次开启预售的“远航家”版本，全系标配了28.3kWh的电池，CLTC纯电续航225km，综合续航更是超过了1700km。

最大的亮点，在于智驾的下放。 在以往，激光雷达和城市NOA是20万甚至30万以上车型才敢谈的配置。但在星耀8上，除了入门版车型外，均搭载了带激光雷达的“千里浩瀚H5”智驾方案。

目前中大型轿车市场正处于“混战”状态。比亚迪汉系列虽然销量稳健，但在智驾和续航的迭代速度上，正面临星耀8的冲击；小米SU7虽然热度不减，但两者在定价上本就存在错位。

所以，星耀8看准了这个空档，在新能源中级轿车中，用低价冲出一条新路。

而且，按照中国车企的一贯作风，预售价相比正式起售价，还要贵那么一丢丢，那就意味着，吉利银河星耀8的正式售价，低于14万也并非没有可能。

对标A6L的中大型轿车，只要14.28万？吉利银河星耀8开启预售

工厂车间半年工作总结1

　　20xx年我们在塑件化工厂党政的正确领导下，以“安稳供电，确保生产”为主要工作目标，以“精细管理年”为契机，从基础工作入手，扎实整改，稳定电力，确保六条注塑生产线安全稳定长周期运行，并圆满完成了一注塑装置的大检修任务。塑型改造项目的电气施工和接管稳步推进。上半年实现经济技术指标过半，现总结如下：

　　一、强化安全意识，落实安全措施。

　　1月份安全生产一号文下发以后我们就组织了考试、反事故演习、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把一号文的精神传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组安全学习，督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评安全检查情况、讲评安全隐患整改落实情况。职工安全意识显著增强，在电气运行和设备维护的过程中，能够严格遵守各项电气规程和制度，特别是“三票两制”和临时用电、高空作业规程。半年执行第一种工作票81张，第二种工作票86张，倒闸操作票174张，停送电联络单621张，办理临时用电217次。在1月份的安全、大检查中，没有发现一例违章行为。我们对检查组在检查中提出的4例不足进行了整改，并通报车间全班组。

　　二、加强基础工作，科学严细管理。

　　基础工作是电气安全运行的前提。年初，塑件化工厂把“精细管理”作为贯穿全年的强基础工作。我们把完善基础资料，严格细致管理作为重点工作。1－5月份，我们完善了电气设备技术基础资料，特别是完成了全塑件化工厂的c类电气表计共730多只的资料整理工作，贴上了标签。至此，基础资料完善齐全给车间管理打下了坚实的基础。

　　电气运行需要严格的工作制度，我们在工作中执行了严格的奖惩措施。奖励了在安全工作中成绩突出的8名职工。车间领导坚持了查岗制度，查处违纪4人，扣发奖金共计4500元，并把结果通报全车间，达到了教育的目的。目前，职工思想稳定。最近一个月来查岗均未发现违纪现象。

　　在安全管理上，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加大监督检查力度。半年开展了一次8个题目的反事故演习，车间在5月份的抗震减灾和防汛演习中，组织了70人次参加了演习，一线生产班组职工受训率达到100％，这些活动提高了职工的安全生产意识和安全技术水平。

　　设备管理上，我们继续加强了三级巡视检查制度。半年在巡视中发现解决了cd501压缩机、tkl44振动筛、2号清水泵等轴承故障问题，为减少非计划停工作出了贡献。

　　技术业务培训上，半年共组织了70人次的电修工参加了轻工局举办的中级、高级技能鉴定和电工特种作业证认证。原创：（）日常培训教育以班组技术员在车间讲课为主。讲课内容贴近生产实际，紧扣电工岗位应知应会和基础理论。一线职工都有提高。

　　三、努力为生产服务，解决安全隐患。

　　今年初，我们在全车间开展了形势与任务教育，结合塑件化工厂各项改革工作，教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。深刻理解“优质服务就是电修职工在创效益”的含义。召开职工座谈会，组织职工讨论三个议题：自己的思想水平如何适应改革的要求？车间在管理上还有哪些需要改进之处？如何理解“处理事故迅速可靠，维护设备优质完好”？通过大讨论，职工明确认识到了在改革不断深化的形势下，自己的利益和公司及塑件化工厂生产经营息息相关。若想在竞争中获胜，必须充实自己，全面提高素质。摆正自己在车间生产中的位置。把提高服务意识，改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的'主要依据，职工为生产服务的态度明显改进。

　　3月份，一注塑装置大检修。我们共检修电机19台，检修断路器3台，安装照明灯具28套，测试设备及建筑物接地439处，解决了35kv变电站3＃母线电缆泄漏大的重大隐患。确保了安全生产和设备的完好备用。目前，塑件化工厂的电气设备完好率达到98％，功率因数保持在0．93以上，2所6kv变电所均为完好变电所，10所低压变电所中有9所是完好变电所，完好率达到90％。

　　1－6月，我们在巡视检查中发现解决的电气及设备安全隐患有：

　　1、三注塑机主电机温度高。

　　2、一注塑机电抗器绝缘低、2＃线拉伸电机电流、转速波动。

　　各班组共整改11项不合格项目，使供电系统、电气设备安全性有了更进一步的提高。

　　四、以人为本，搞好职工队伍建设。我们做了下面几项工作。1完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。

　　2、抓好以劳动纪律为首的五项纪律。

　　3、加强内部各项工作的检查、监督和考核。

　　4、奖惩分明、加大力度，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。

　　5、开展切实可行的形势任务教育。

　　6、加强职工的技能培训。如建立车间职工综合自动化系统的小型试验台，为（）职工学习先进知识创造条件。

　　7、了解职工思想动态，制定深入细致的解决职工思想问题的方法。

　　8、搞好干群关系，在车间创造一个职工团结一心，有集体荣誉感，有责任心和紧迫感，有良好工作作风，又轻松活波的和谐氛围。完善车间的管理制度与考核方法，使其更具有针对性和可操作性。

　　9、qhse体系审核工作，同时通过此项活动，提高了车间的综合管理水平。

　　10、

　　进一步加强日常管理工作的程序化和科学化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。

　　11、进一步加大计算机管理力度和范围，完善备件、材料、资料、设备、计划、消耗、记录管理的计算机管理，为生产和效益服务。

　　12、重新核对、计算我塑件化工厂电力系统的继电保护定值，建立塑件化工厂阻抗系统图。

　　五、继续在车间开展成本推进战略工作，努力增收节支。

　　年初，我们按照塑件化工厂下达的经济技术指标分析了车间9个班组的生产情况，制定严格的成本和节支考核细则，车间领导班组长管理人员分工负责。每月检查一次，综合评定打分。各班组努力做到修旧利废，原创：（）车间减少了外协工作。到6月份车间总成本指标与年度进度相适应，节约费用20万元。

　　存在的问题：

　　1、车间管理还存在漏洞，厂区边缘边角的配电室和电气设备管理不到位，环境卫生差。

　　2、个别职工和班长服务意识不强，没有深刻领会“优质服务就是电修职工在创效益”的含义，对待工作仍然推诿扯皮，严重影响车间整体形象。

　　3、部分配电柜和电机属国家明令淘汰设备，应安排计划更换。

　　以上问题，我们会在下半年的工作中重点解决。

　　电修车间

工厂车间半年工作总结2

　　转眼间20xx年过去一半了，这半年在工作上有好有坏，有成功也有失败。作为一名班长，我在思想上严于律己，热爱自己的事业，以班长的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。积极参加工厂及公司组织的各项活动，半年来，我服从和配合领导做好生产部门各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。20xx下半年，我更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的班长。

　　一、安全工作

　　总结20xx上半年的工作，班组也出现了不少的问题，在这些事故中有个人原因也有客观原因。在20xx下半年的'工作里我将找出20xx上半年的不足，认真吸取事故的经验教训我将带领全班人员认真学习及总结出适合自己班组的管理。20xx上半年的问题大多出现在新员工身上，由于新员工的经验不足和在学车的时候带教师父的责任心不强，导致新员工的基础没有学好。自己顶岗以后，生产节奏加快新员工跟不上节奏，手忙脚乱。是导致这些事故发生的重要原因。作为班长对现场的巡检力度不够大，对班组存在的问题没有及时发现和整改也是上半年的事故原因。

　　在下半年的工作中，我将把培训新员工作为班组的重点工作来进行，要求并监督带教师父必须把自己的所学所会认真的传授给新员工。要求带教师父必须有责任心!不能存在打马虎眼的现象发生!在班中加大现场的巡检力度，发现问题第一时间解决及整改，今天的事情绝不推到明天。

　　二、操作管理工作

　　从事行车工作行车就是我们的饭碗，我们应该对它有崇高的敬意，不能对它有半点不在乎。行车工操作是我们的重中之重也是我们的基本技能，作为班长应该从每一名员工抓起，规范员工操作不能出现在操作时对设备造成伤害的现象发生，杜绝野蛮操作!

　　三、设备点检

　　对员工设备点检能力进行时常的检查和测验，特别是新员工在他上岗之前要认真对其进行设备点检的学习和培训，在设备点检方面绝对不能麻痹大意，行车就是我们的饭碗是我们工作的保障!在交接班时要严格按照设备点检流程及标准进行点检，严禁走马观花糊弄事。严禁因设备点检不到位导致发生事故的现象发生，让自己开一个放心车!

　　四、下一步工作计划

　　1：在班中加大巡检力度，对现场的各个危险点进行排查和消除保证班中安全有序的运行。

　　2：经常对员工进行安全教育加大安全学习力度增强员工的安全意识!

　　3：对员工出现的问题及时解决及汇报，出现问题时严格按照“四不放过”的原则处理。

　　4：在特殊的时间段对特别的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。

　　5：规范员工的行为，严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章制度的行为，保证员工的人身安全。

　　作为班长在以后的工作中我会带领班组人员共同学习、提高和进步，把工作更上一层楼!

工厂车间半年工作总结3

　　上半年结束了。为从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。现将上半年仓库管理工作总结汇报如下：

　　一、工作回顾及感想

　　自今年x月份进入本公司以来，在办公室担任文员工作。x月份时，因仓库没人管理，便调到仓库负责仓库管理工作。刚进仓库的时候对业务不太熟，在此期间，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务。

　　二、自觉加强学习，努力适应工作

　　我是初次接触仓库管理工作和对账工作，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮助指导下，我逐渐摸清了工作中的基本情况，把握住了工作重点和难点。经过一段时间的努力，现已基本胜任本职工作。

　　三、建立完善的仓库账目，保证库存数目和进货、配货数目清晰准确

　　从x月份以来，逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册。基于这项工作的完成，在冲压车间和采购部同事的协助下，基本上杜绝了断货与积压货品的现象。同时由于仓库的账目日益完善清晰，更好的支持财务部门的工作。

　　四、坚持定期整理仓库

　　认真细致的做好各种车型配件的入库出库工作，根据各种车型进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善仓库环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。

　　五、认真做好每月的对账工作

　　经过x个月的接触，对这项工作的流程已经较为熟悉，能够严格按照公司的制度规定完成每月的对账工作，保证各项数据准确无误，与财务部门做好对接手续。

　　六、存在的`不足

　　1、由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力。

　　2、车型种类繁多，对各种车型宏观上把握比较容易，微观掌握还需下大力气。

　　3、在进货量和配货量都较大的情况下，仓库容易暂时性出现空间不足、货物比较拥挤现象。

　　七、下半年工作计划

　　1、继续加强学习，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。

　　2、管好账目，在电子帐的配合下，准确把握库存和进货配货情况。更加全面的了解商品明细。

　　3、坚持定期整理仓库，及时处理废旧杂物，提高仓库的利用率，避免在进货配货高峰期仓库紧张现象。

　　4、认真完成领导安排的其他工作。

　　下半年到来了，我将努力改正过去上半年工作中的不足，把下半年的工作做的更好，为公司的发展作出自己应有的努力。

工厂车间半年工作总结4

　　上半年来，我单位根据集团及分公司的总体工作部署，结合本单位的具体情况，在集团及公司党委的支持和帮助下，紧紧围绕真配件制造的这一主要任务，通过班子成员和全体员工的努力下，除生产任务没有完成计划外，其他都基本上完成了公司下达的各项工作，回顾上半年的生产经营工作，我们主要开展了一下几个方面的工作。

　　一、主要工作完成情况

　　1、指标完成情况

　　上半年共计完成产值48、528万元，发生各项费用212、62万元（详见成本费用表），其亏损额为152、615万元。共计发生材料费用32、77万元，材料费用率为67、53%。

　　2、市场开发工作

　　按照分公司下达的自揽活工作指标，我们班子成员进行了认真分析，结合本单位的生产现状和产品结构，初步确定了抽油机、井口配件及井下工具作为本单位承揽了活源主要目标，外部市场主要在钻技公司钻头厂和地下资源公司的配件上下功夫，经过努力共计承揽了工作量45万元左右。在开发外部市场的同时，我们还主动拓展集团内部市场，共承揽了抽油机配件50多万元的加工任务。

　　3、生产组织安排

　　上半年我单位的工作量一直较多，主要是钻井配件和抽油机配件。为集团抽油机分公司加工的配件批量大、工期紧，而且质量要求较高。针对这些难题，我们能够在保证生产进度上采用了按工序合理分解，每个工人按工序操作这样节省许多时间，提高了生产效率和加工质量。对批量较大的工件采用了工艺装备，并合理安排工人加班，全部配件都在第一时间完成，取得了用户的满意。

　　在奖金的.分配上，我们加大考核力度，制定切合本单位实际的考核办法，成立奖金考核小组，拉开分配的档次，做到多劳多得，不劳不得，使一线关键岗位的奖金不低于其它同行单位的最高数额，极大地激励了一线职工超额完成任务的积极性，使多干的职工心里平衡，少干的没有了怨言。较好地稳定了技术工人队伍。

　　由于本单位设备陈旧，经常出现故障，影响了生产的进行。我们对设备的修理合理安排时间，基本上都是在工余时间抢修的，每一次都是在第一时间修完，保证了设备利用率。

　　今年公司把真空加热炉控制柜的组装任务交给我单位，我们对这项工作非转自常重视，配备了技术素质较高的操作者，经过一段时间的培训，现在多数人已经能独立进行组装。同时我们还自制了控制柜工装及检测设备，有效地保证了产品的出厂质量，保证了工期要求。

　　4、职工的技术培训

　　我们针对本单位青工多，技术水平落后的具体情况，加大了青工的培训力度。首先从理论入手，由技术人员进行理论讲解，另由经验丰富的老师傅进行实际操作，同时利用上半年抽油机配件批量大的有利条件，合理地组织岗位练兵，使青工得到了有效的锻炼。在培训上我们加强了奖金考核，促进青工学技术积极性。使其技术上有了较大的提高，现已基本上达到了独立操作的水平。

　　5、狠抓安全管理

　　我们针对本单位厂房和设备陈旧的状况，制定了适合本单位的安全考核办法。增大安全管理力度，做到安全责任落实到班组，班组落实到个人，制定达标标准，不定期进行抽查。将查到的违章现象与当月奖金挂钩。较好地控制了安全隐患。做到了不安全决不生产，任何人都没有违反安全操作的权利。在设备保养上建立完善色制度，改变了以往只顾干活，不注意保养设备的状况，提高了设备利用率，使上半年没有发生安全事故。同时我们还对周围环境进行了整治，较好地改变以往脏乱差的状况。

工厂车间半年工作总结5

　　半年来的工作我现在感觉非常的有意义，我们车间根据上级的指示，完成了这半年度的工作目标，相对于全年的工作目标而言又近了一步，过去的半年是充实的，也是付出了很多精力，做了一系列的调整，所以在工作方面才得到了一个落实，我相信这也是对工作的一个落实，这对我而言也是很有意义的，对于菏泽半年到来的工作也总结一番。

　　我对这份工作还是比较有信心的，我也认识到了自己各方面会有着很大的提高的，这是我应该要有的态度，半年的时间虽然比较短暂，但是这方面我也一直都在维持好的态度，我本着一个的好的方式去积累工作经验，这样才能够做的的更加认真一点，上半年的时间当中，我们也一直都在认真的规划好，这是应该要坚持去做好的`也是应该要有的态度，作为车间负责人，我会继续去提高车间生产质量，把工作做的更好一点，这是非常重要的，也是接下来需要去认真做好的。

　　半年的时间，也不仅仅是要合理去规划好，更加生产工作方面要维持一个好的方向，通过这半年工作也获得了很多的进步，这是我们应该要去做好的工作，这一点是非常有必要的，这半年的工作经历，我们车间确实还是做的比较认真的，这一点是毋庸置疑的，也是接下来应该要完善好的，车间这半年的工作经历，还是非常的充实的，我们车间本着劳逸结合的工作方式，给一线员工足够多的休息时间，这样才能够在工作的时候更加有效率，保证员工的休息时间，保证车间的安全，让每一位员工都能够有好的工作环境。

　　除了工作效率之外，我们生产的所有产品都是需要保证质量，这是非常重要的，也是接下来应该要去做好的，生产工作是需要重视起来的，对于半年来的工作，这些都是需要细心的处理，产线上面每一个岗位都是经过严格的培训然后让员工上岗，这样生产的产品才是重要的，对于这一点也是非常的关键，在这一点上面确实是应该要认真去做好的半年的工作当中，确实还是应该要端正好的态度，结合这半年来的工作，我也对接下来半年的工作有一个规划，我也应该做的更好一点，并且会持续发挥好自己的成绩，做的更好一点，提高车间工作质量，争取下半年做的更好。

工厂车间半年工作总结6

　　那你的工作到现在也录下了帷幕，我也看到了我们车间的工作进度跟收获，感觉非常的感慨，这半年的时间以来，大家都非常的努力，把产量做上去，让我们车间保持着一个好的工作气氛，这样的工作气氛让大家的情绪都非常的高昂，工作上面也非常认真，做到了一个足够多的气势，上半年的产量也达标了，但我们不会松懈，会按照这样的进度继续的工作下去，争取把全年的产量都达标，甚至超越，也非常的感激上级领导对我们的帮助，对我们的关心，对于这半年的工作，也总结一下。

　　首先是在工作当中，大家都非常的积极，车间的工作是非常枯燥，但大家都团结一致，寻找工作当中的这个区，这一点是非常宝贵的`，也是大家在红色当中导致的一点抚慰，半年来大家都认真积极按时的完成，每天的产量，每天都积极乐观，看到工作的时候都不会有什么急躁的，心里没有什么不平衡，大家工作都是一样，这样才能够保持好的状态，其实这半年来我们车间发生了很多事情，但大家都度过了难关，相互之间都帮助一下，有困难就互相帮助，这样我们才能够做得更好，看到了这半年来的工作经历，非常的感慨，是因为大家团结一致，才有了现在的收获，才有了现在产量上面的突破，虽然这上半年的工作已经到此结束了，但是我们的任务依然有很多，不能够放松警惕，应该继续的保持好状态，为下半年而奋斗，我们有很多东西要去完成，这绝对不是说说而已，也是，我们要去做好的事情，作为一名车间员工，应该有着这样的心态。

　　上半年对我们来讲是一个突破，对我们每个人都是一个挑战，车间的工作虽然说比较简单，但还是要认真的，我们不能够松懈，对自己要求要高一点，平时的工作说有些枯燥，但大家都还是认真在做，有什么问题都及时的向上级反馈，也向车间的老员工寻求帮助，大家之间相互的帮助，这样才是工作之中的一个硬道理，咱能够克服更多的困难，我相信在接下来的工作当中就会得到足够多的发挥，也能够得到一个验证，这是毋庸置疑的，也是，大家一直都在寻求的一个方向，我认为有很多东西都不是一时之间能够做好的，但一定是通过时间的积累慢慢造就，对于这一点，我从来都不怀疑，我也坚信我能够做好这份工作，做到认真不迟，疑不浮躁，感激半年来的工作经历也是这半年来让我学会了很多道理，我们车间肯定会更加努力的，争取达到全年的产量，突破每天的日产量指标，我很有信心，我也会更加用心努力。

工厂车间半年工作总结7

　　时间过的真快，不知不觉之间，20xx年下半年已经来到！在过去的半年里，让我的人生又遇到了一个小小的转机。由于领导的栽培以及信任，我有幸在20xx年xx月进生产车间办公室工作，担任车间统计一职。自从进入办公室以来，在各领导以及各位同事的帮助支持下，紧紧以车间统计中心任务为中心，服从工作安排，认真学习，加强锻炼，全面提高自己，将自己的本职工作和领导交办的各项工作划上圆满的句号。以下是我这半年以来的简单总结。

　　一、加强学习，提高自己

　　做车间统计是我工作以来第一次接触到的知识。根据领导的安排及以自己个人工作的需要，在工作的同时先后进行了电脑知识和一些统计知识等的培训，使我对于统计工作有了初步的熟悉，这将对我以后能够熟练的进行统计工作打下良好的基础。

　　在工作上坚持做到事事都要有积极性，主动性，责任性。无论处于何种岗位中，都能及时的调整自己的状态，保证有充沛的精力投入工作，争取将自己工作做到最好。从车间到办公室，思想上没有任何准备，一到岗就投入工作中。虽然进车间办公室以来没有大批量的生产过，但作为刚刚接手统计的我来说，也绝不松懈每一个步骤。争取每一样事都能做到位、做到好，随时迎接大批量生产。团结同志、虚心请教。因为刚调到办公室工作，对产品还不是非常的熟悉，难免会碰到这样那样的不理解，每当此时，我都会主动向工作经验丰富的同事或领导请教。对同志们提出的意见、建议甚至批评，我会虚心接受、认真思考。无论在哪个岗位，我都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个良好的人际关系，从而能形成一个和谐的工作氛围，进而激起对工作的热爱与激情，促使在各方面的工作向着更好的方向发展，达到事倍功半的成效。

　　二、认真负责、积极工作

　　统计工作是一项非常重要的工作，也是我平时的工作重心，随着公司的不断发展状大，计划产量不断增加，这将要求我的报表工作要做的更加的及时、准确、精益求精，同时也将激励我要更好的做好统计工作。

　　每个月的xx日是最令我措手不及的日子，既要进行盘点、考勤汇总、员工计件工资的核算，也要将下月的辅材计划整理好，保证生产能够正常的运作。即使在这样忙碌的情况下，我也要严格要求自己保证盘点的数据及员工计件工资做到准确无误。定期做好办公用品、劳保用品的申领发放，始终把工作做到前面。积极配合各部门、各班组，履行自己的'职责。

　　在这几个月生产过程当中，积极配合部门，及时统计好加班申请人员名单。协助各班组将6S进行到位，随时保持6S标示清晰可见。对员工的服务工作进行了补充和完善，工具卡的维护、更衣柜的钥匙的配发，对员工提出的要求，隶属范围内、都力所能及的给予了满足和帮助。

　　“巾帼文明岗”，并制定了相应的活动细则。将车间的全面管理融汇到“三岗一星”活动中来，以促进岗位成材为目标大力推进车间的管理工作。日前，所有活动已正式在车间开展起来，并报送了公司党委、工会和团委，各项活动细则也将以于下个月以版图形式上墙。此外，车间响应公司开展标准化质量管理和目标成本管理的号召，将车间各岗位责任制度，设备定置定职制度作了进一步健全、规范，并在车间以各种不同的舆论形式大力宣传目标成本管理相关内容，积极配合公司对车间各种消耗进行核算，商讨承包事宜并拿出了合理方案。工作之余，车间党支部联合团支部也组织了丰富多彩的文体活动。如迎春趣味活动，黑板报评比、“三八”女工棋牌赛等，极大的丰富了职工的业余文化生活，积累了知识。

　　存在的问题：

　　1、检修工作、试验工作没有合适的工作场地，造成工作困难；

　　2、由于专业性强，需要加大对技术检修人员的专业培训工作；

　　3、空压机、冷干机全部满负荷运行，给检修工作带来困难，影响生产；

　　4、二万吨循环水由于设计选型原因，造成检修维护工作困难，建议改进；

　　5、运行工作人员无待班室，给正常工作带来困难。

　　下半年工作思路：

　　确保安全运行，进一步做好设备检修和预防性试验工作，加强对专业技人员的培训工作，进一步抓好安全清洁生产和车间各项管理工作，认真贯彻落实目标成本管理，降低物料消耗，按生产工艺要求，严格供电、供风、供水，确保安全生产。

工厂车间半年工作总结8

　　这半年在工作，有好有坏，有成功也有失败。作为一名班长，我在思想上严于律己，热爱自己的事业，以班长的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。积极参加工厂及公司组织的各项活动，我服从和配合领导做好生产部门各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。使自己真正成为一个经受得起任何考验的班长。

　　一、安全工作

　　总结上半年年的工作，班组也出现了不少的问题，在这些事故中有个人原因也有客观原因。认真吸取事故的经验教训我将带领全班人员认真学习及总结出适合自己班组的管理。之前的问题大多出现在新员工身上，由于新员工的经验不足和在学车的时候带教的责任心不强，导致新员工的基础没有学好。自己顶岗以后，生产节奏加快新员工跟不上节奏，手忙脚乱。是导致这些事故发生的重要原因。作为班长对现场的巡检力度不够大，对班组存在的问题没有及时发现和整改也是今年的事故原因。

　　在下半年的.工作中，我将把培训新员工作为班组的重点工作来进行，要求并监督带教必须把自己的所学所会认真的传授给新员工。要求带教必须有责任心！不能存在打马虎眼的现象发生！在班中加大现场的巡检力度，发现问题第一时间解决及整改，今天的事情绝不推到明天。

　　二、操作管理工作

　　从事行车工作就是我们的饭碗，我们应该对它有崇高的敬意，不能对它有半点不在乎。行车工操作是我们的重中之重也是我们的基本技能，作为班长应该从每一名员工抓起，规范员工操作不能出现在操作时对设备造成伤害的现象发生，杜绝野蛮操作！

　　三、设备点检

　　对员工设备点检能力进行时常的检查和测验，特别是新员工在他上岗之前要认真对其进行设备点检的学习和培训，在设备点检方面绝对不能麻痹大意，行车就是我们的饭碗是我们工作的保障！在交接班时要严格按照设备点检流程及标准进行点检，严禁走马观花糊弄事。严禁因设备点检不到位导致发生事故的现象发生，让自己开一个放心车！

工厂车间半年工作总结9

　　那你的工作到现在也录下了帷幕，我也看到了我们车间的工作进度跟收获，感觉非常的感慨，这半年的时间以来，大家都非常的努力，把产量做上去，让我们车间保持着一个好的工作气氛，这样的工作气氛让大家的情绪都非常的高昂，工作上面也非常认真，做到了一个足够多的气势，上半年的产量也达标了，但我们不会松懈，会按照这样的进度继续的工作下去，争取把全年的产量都达标，甚至超越，也非常的感激上级领导对我们的帮助，对我们的关心，对于这半年的工作，也总结一下。

　　首先是在工作当中，大家都非常的积极，车间的工作是非常枯燥，但大家都团结一致，寻找工作当中的这个区，这一点是非常宝贵的，也是大家在红色当中导致的一点抚慰，半年来大家都认真积极按时的完成，每天的产量，每天都积极乐观，看到工作的时候都不会有什么急躁的，心里没有什么不*衡，大家工作都是一样，这样才能够保持好的状态，其实这半年来我们车间发生了很多事情，但大家都度过了难关，相互之间都帮助一下，有困难就互相帮助，这样我们才能够做得更好，看到了这半年来的工作经历，非常的感慨，是因为大家团结一致，才有了现在的收获，才有了现在产量上面的突破，虽然这上半年的工作已经到此结束了，但是我们的任务依然有很多，不能够放松警惕，应该继续的保持好状态，为下半年而奋斗，我们有很多东西要去完成，这绝对不是说说而已，也是，我们要去做好的事情，作为一名车间员工，应该有着这样的心态。

　　上半年对我们来讲是一个突破，对我们每个人都是一个挑战，车间的`工作虽然说比较简单，但还是要认真的，我们不能够松懈，对自己要求要高一点，*时的工作说有些枯燥，但大家都还是认真在做，有什么问题都及时的向上级反馈，也向车间的老员工寻求帮助，大家之间相互的帮助，这样才是工作之中的一个硬道理，咱能够克服更多的困难，我相信在接下来的工作当中就会得到足够多的发挥，也能够得到一个验证，这是毋庸置疑的，也是，大家一直都在寻求的一个方向，我认为有很多东西都不是一时之间能够做好的，但一定是通过时间的积累慢慢造就，对于这一点，我从来都不怀疑，我也坚信我能够做好这份工作，做到认真不迟，疑不浮躁，感激半年来的工作经历也是这半年来让我学会了很多道理，我们车间肯定会更加努力的，争取达到全年的产量，突破每天的日产量指标，我很有信心，我也会更加用心努力。

工厂车间半年工作总结10

　　半年来，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。车间在工厂和上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了上班年的生产任务，现将半年来的工作总结如下：

　　一、完善制度建设，夯实基础管理

　　车间刚刚组建就及时组织人员制定了车间的各项管理制度，以“三标一体”标准体系的建立工作为契机，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度。并在此基础上协助人事劳资科完成了车间的定员、定岗工作，编制了各岗位《工作标准》，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作步入正轨，车间的综合管理水平明显提高。

　　二、加强教育培训，提高职工综合素质

　　上半年，车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全教育、业务培训工作提出了更高要求。车间按照要求，制订了车间的年度培训计划，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际，按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。

　　1、消防知识、安全生产培训

　　月份，车间组织全体职工在进行了安全知识培训，整个培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步增强了机组人员的安全生产意识和安全消防知识。消防宣传挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防安全意识的重要手段，车间将《中华人民共和国消防法》宣传挂图贴在了车间一进门最为醒目的地方。通过组织培训和挂图宣传的形式，使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。

　　2、加强内退返岗职工的培训

　　今年有新员工职工分配至车间工作，车间领导高度重视，采取了由班组长牵头，机长具体负责的方式，对新员工的工作业务技能、安全生产知识等进行实际岗位操作培训。在20xx年月日起至月日期间的试用期内，新员工对待工作积极负责，认真向学习上岗操作技能，通过两个月的岗位实际操作，已经能胜任车间安排的岗位工作，得到了同事和上级领导的一致肯定和好评。

　　3、设备保养知识培训

　　为了保证生产的顺利进行，使生产的产品质量得到有效保障，让车间机台人员更好地了解改造后的设备，对生产设备进行切实有效的维护保养，在生产任务较为繁重的情况下，车间依然组织专人编写了相关培训材料，分班组、分时段由各班组长带领本班人员进行培训，为车间按计划顺利完成各品牌的生产任务打下了坚实的.基础。

　　4、质量知识培训

　　质量是企业的生命，车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使机组人员的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间组织生产管理员、修理工和电工等在开展了“质量体系”文件培训。通过车间的几次质量事故，结合体系文件的要求，向参会人员阐明了体系文件培训的必要性和重要性，要求车间全体员工，特别是机台人员要严格按照车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格控制，使车间的质量管理水平再上一个台阶。

　　5、标准化知识培训

　　为了跟上工厂“三标一体”标准化体系管理工作的进度，在车间领导的高度重视下，组织人员完成了车间“质量/环境/职业健康安全”标准体系文件的建立工作。因此，车间各班组根据本班上班时间，组织本班员工在活动分别对质量/环境/职业健康安全管理体系文件进行了深入学习，就有关三标一体理论知识及相关体系文件要求等，向参会人员做了深刻详细的讲解，并针对在线产品的质量控制、安全和设备保养三方面围绕车间实际，对与车间生产息息相关的重要体系文件进行了认真的学习。

　　三、加强车间产品质量管理工作，确保品牌生产质量

　　为确保工厂改革顺利进行、车间正常运行，确保保质保量地完成生产计划，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针，质量管理工作主要做了：

　　1、车间制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度，并对品牌质量标准做了宣贯。

　　2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证，车间通过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质量控制，促进“人人都是质检员”得以逐步落实。

　　3、本着“设备是基础”的原则，加强设备维护保养，确保在用设备完好，以高效的设备保障在线产品质量。

　　4、实行质量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足，提出整改措施，有效促进了全员质量管理。

　　5、开展“月纵向机组评比”、季度“学习型班组评比”等活动，促进质量管理工作稳定提高。

　　通过以上方面的工作，车间顺利完成了生产任务，质量指标达到考核要求。

　　四、加强车间安全管理工作，强化职工安全意识

　　根据“安全第一、预防为主”的安全方针，车间在搞好职工安全培训的基础上，组织修订完善了各项安全规章管理制度，并制订了车间的《环境/职业健康安全目标（指标）分解表》，将工厂下达给车间的环境/职业健康安全目标（指标）层层分解到各岗位，签订了《环境/职业健康安全承诺书》。

　　半年以来，车间始终把安全生产工作作为重点工作。车间确定了专职的人员对车间的安全工作进行管理，并完成了车间环境因素、危险源的识别工作；组织人员定期对车间安全消防设施进行检查，发现问题及时整改。同时，车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。

工厂车间半年工作总结11

　　时光荏苒，____年一眨眼又过去了，回首过去的这一年，内心不禁感慨万千，在平常的工作中，深谙到工作技能及知识的重要性，还有一点相对较为主要就是关系，正如史丹福研究中心所研究的结论：你赚的钱12.5%来自知识，87.5来自关系。

　　一、在工作上

　　围绕公司的逐步实行半动化/自动化高效率的生产模式发展，以客为先，优质高效，持续改善为中心工作，按照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务,这一大半年来主要工作表现如下:

　　1、提高自身综合素质，通过虚心地向相关同事请教学习，已能基本运用autocad绘图软件，设计各种生产辅助夹具，以及通过上级领导的教导，基本能将fmea、控制计划的知识运用到实际生产工作中;

　　2、在负责生产一车间的相关生产事务中，能及时地完成各项生产工作任务，以及解决生产异常问题，保证生产的产品出货期，从未发生过质量事故以及生产投诉事项，当然，生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的;

　　3、积极配合pe组人员调动，在一车间pe人员的频繁调动与流失中，自认为很好地完成传帮带作用，使其能快速适应相关工作;

　　4、至于日常的工作态度，本人自认为尚属可以，虽处于不良的致丰大环境中，但尚未至于与人同流合污。

　　5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式，工作效率与工作主动性有所提高，生产与品管投诉率有所降低(虽然pe人员只有2人)，pe人员由过去3人削减为现时2人，在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本，沿着公司的既定目标精英制，缩减人员提高效率方向发展。

　　二、工作中的`不足与改正措施以及今后的努力方向：

　　1、这一大半年来，虽然能及时完成各项工作，但也存在一些不足，在一些细节工作中，不够主动，生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升，以及个别pe人员的纪律未得到有效的控制，总之，这一大半年来，做了一定的工作，但距离上级领导的要求还有不少的差距;

　　2、不定时地对生产现场进行流程优化分析，以寻求工艺流程及生产效率的改善，以使产品效率得到有效的提升;由於上半年一车间人员频繁调动与流失，一度处于动荡之中，但随着人员的稳定及工作技能的提升，工作效率亦在不断地提高;

　　3、就目前一车间而言，空间比较窄小，生产的品种不多，而且相对而言比较简单一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化，对一些残旧的夹具进行更新，以求做到持续改善，提高生产效率。

　　4、对于工作心态及纪律，因一车间只有2个pe人员，在纪律上未有过失，今后仍需加强，从细节上抓起，从每一件小事做起，从我做起，认真填写相关工作报告。

　　三、结论：

　　随着公司的____推行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，一定努力打开一个工作新局面，为公司的发展作出应有的贡献。

工厂车间半年工作总结12

　　下半年我们将在厂领导班子和党委的领导下做到：坚持安全生产齐抓共管，集中优势组织生产，精打细算保障成本，细心维护保养设备，稳产优质降低消耗的方针。切实抓好以下工作，保全年生产经营任务的完成：

　　一、车间基础管理工作方面：

　　1、继续发扬职工强烈的责任意识、时代意识、系统思考意识、拼搏奉献意识和创新意识，用先进的理念统一全车间职工的思想，在“严细实”上下功夫，做到高标准、严要求、行动快，在今年的'生产经营过程中，圆满完成工厂下达的各项工作任务。

　　2、进一步加强安全知识教育，提高职工安全意识，逐步完善车间“环境/职业健康安全”管理体系建设工作，确保车间全年“环境/职业健康安全”目标(指标)的顺利完成。

　　3、全面贯彻落实工厂节能减排工作要求，加强车间机、物、料等的管理工作，学习先进管理经验，努力降低生产成本，完成车间全年消耗指标。

　　4、加强设备管理，实行设备保机到人，岗位、技术两级点检，真实反应设备运行状态及设备状况，加强岗位工设备维护保养，提高设备完好率，检修中严把检修质量关，力争设备作业率达到工厂考核要求，按时完成今年生产计划。

　　5、进一步完善优胜劣汰，完善竞争激励机制，在分配制度上拉开档次，对贡献大、特别是在某项指标上有所突破的人反进行重奖。

　　6、加强精神文明建设，关心职工生活，开展形式多样的文体活动，丰富职工的业余文化精神，充分提高广大职工的积极性和创造性。

　　二、质量工作方面：

　　1、坚持做好“人人都是质检员”，通过全员在线产品质量控制逐步减少缺陷产品，特别是对工厂形象、品牌形象影响较坏的质量问题，进行认真整改。

　　2、开展质量优胜机组评比活动，稳步提高在线质量管理水平和质量控制水平。

　　3、加强学习，进一步强化品牌安全生产的意识，坚定不渝的把质量工作摆在管理和生产工作的首位。加强对工作责任的理解，将智能劳动应用到工作中的每一件事情上，学习质量控制的相关办法，提高对质量缺陷的判定能力。

　　4、强化在线产品质量控制办法和方案，落实机组的自检频率及自检力度。进一步观察质量监控点上存在的问题，透过现场的生产工作寻找问题原因的根本，不断分析总结，不断整改完善。

　　5、加强机组人员之间的沟通，注重机组人员的协调配合。注重员工技能水平的提高和良好操作习惯的形成，为保证产品质量打下坚实的基础。

　　三、设备工作方面

　　1、利用多种途径进一步提升员工技能;

　　2、继续完成设备置换、技术改造、大修等工作。

工厂车间半年工作总结13

　　在车间的工作，似乎时间总是过得特别的快，一晃眼，在工厂车间的日子又过去了大半年，在这大半年里，我作为一个工厂的员工都做了哪些工作呢？我一边来回顾，一边来总结一下这上半年的工作吧！

　　如果要说起辛苦来，在工厂车间的工作还真的是比较辛苦了，好在本人在工厂车间干了这么多年，也已经习惯了这样的强度以及节奏了，要真是离开这里，去别的地方找一份清闲的活儿，说不定还不习惯了呢！今年上半年里，因为疫情的原因，对口罩的需求翻了几番，订单也就跟着翻了几番，作为工厂的员工工作量也就跟着翻了几番。不过幸好我们是干得多挣得多的工作，辛是辛苦了很多，但这上半年里增加的收入，足以支撑起我家两个孩子以及一个有病在身的老父亲了。

　　在今年上半年的工作中，值得重点记录的是关于xx公司订制的那批货。那批货是我们工厂主任带着我一起去极力争取回来的一批货，当时也是抱着争取到了就能给我们工厂带来巨大收益，没有争取到也不会给我们工厂带来损失的心态去的，没想到xx公司因为我们诚心诚意的上门到访，他们把那批货的生产权交给了我们工厂。订单下来了之后，也就是我们工厂所有员工加班加点的赶货了，那段时间还真是挺累的`，但也挺实在的，因为xx公司的高价，让每一个需要养家糊口的工厂员工都愿意牺牲一点自己的私人时间来完成，我也愿意多挣一些奶粉钱，也就赶在十天之内给对方做完了。换以前，这在我们工厂或许是完不成的工作，但那一次我们却超额完成了，是我们工厂所有员工的骄傲，也是我们工厂的骄傲！

　　上半年里，工厂车间也发生了一些不太好的事情，有四个员工因为疫情的影响，闹着要辞职，这对于我们订单一直在上涨，人手却不太够的工厂来说，是一个大的问题所在，我便跟着我们工厂的主任一起做了这几位员工的思想工作，极力劝说他们不要走，留在工厂车间里继续做下去，告诉他们做成了老员工后，工资也会相应的提高等等，最后还是留住了两个，只走了两个，但留下的两个跟着我们一起将上半年工厂车间的工作都做完了做好了，是一个小的胜利吧！

工厂车间半年工作总结14

　　一、开源节流，降本增效

　　节能降耗是公司长期发展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才会有更美好的明天。合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产定员，尽量减少公司的劳动力成本;合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费，合理安排用电时间，用电量大的设备尽量在晚上开启，并在生产间隙关闭水电气，节约每一度能源;对原辅材料进行精细管理，杜绝浪费现象的发生，将原辅材料的消耗控制在3%之内;将消耗与员工的收益挂钩，有奖有罚。

　　二、提高员工的质量意识，加大质量管理力度

　　加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。我们将与质检部门合作，对操作员进行定期的培训，使员工了解质量工作的重要性，并对质量管理体系有深刻的认识，且在平时生产现场中对员工的质量意识不断强化，使其熟知本工位可能产生的质量问题和避免方法。加强领班的质量巡检工作，避免重大质量事故的发生，并要求其对当班质量情况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研究。建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率达到99%以上。

　　三、加强设备管理

　　在设备车间的领导下，针对车间设备管理现状，制定办法加强设备保养及管理，不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定：制订设备保养及管理办法：对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。要加强设备保养技能交流、培训，定期召开设备管理会议：主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。

　　四、加强现场管理

　　推进6S管理制度，在包装车间新厂房搬迁后，我们将进一步加强生产现场管理，对生产计划，人员、设备、物料调配等不断优化，新厂房的规划按照生产流程的`最优化进行设计，区域进行责任划分，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进6S管理制度，力争在生产管理工作不断提高，走上新台阶。

　　五、不断加强安全管理工作

　　我们将在认真吸取事故教训的基础上，把安全生产作为公司管理工作的重中之重来抓，采取多种措施保障安全生产无事故。坚持开展安全培训工作。将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点，不断强化意识安全;突出安全重点，抓好安全薄弱环节的有效监控。加强中夜班现场管理，坚持车间管理人员跟班作业;坚持安全常规管理，对安全工作常抓不懈。健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。

　　要力所能及地帮助、关心所有包装车间工作人员，解决员工的实际困难，以确保包装车间员工队伍的稳定，创造一个和谐工作的气氛，促进工作计划目标的全面实现。

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